Medewerker en Organisatie
Buddai Develop
Toetsing, ontwikkelplannen en omscholing vanuit huidige en toekomstige functies. Medewerkers ontwikkelen zich gericht op wat hun functie nu en straks vraagt. Medewerker en leidinggevende werken samen aan een ontwikkelplan, met leerpaden en toetsing.
Zo ziet het eruit · voorbeeld met fictieve gegevens
Per functie staat welk niveau nodig is. Waar iemand nog groeit, is meteen zichtbaar.
- Competenties. Per functie staat welk niveau nodig is. Waar iemand nog groeit, is meteen zichtbaar.
- Ontwikkelplan. De medewerker schrijft zijn ambitie op en stelt een plan met leerpad samen.
- Goedkeuring. De leidinggevende keurt het plan goed. Daarna is het geen jaarlijks gesprek meer, maar een plan met vervolg.
Behoefte
Waar het om gaat
Functies veranderen, onder meer door technologie. Wie niet meegroeit, raakt achter. Tegelijk is ontwikkeling vaak een jaarlijks gesprek zonder vervolg.
Werking
Zo werkt het
- 01Per functie staat beschreven welke competenties nodig zijn en op welk niveau. Buddai stelt een eerste versie voor, jullie stellen die vast.
- 02Leerpaden bestaan uit kenniskaarten met toetsvragen, bijvoorbeeld voor bijscholing, groei in niveau of een functiewissel.
- 03De medewerker schrijft zijn ambitie op en maakt een ontwikkelplan. De leidinggevende keurt het plan goed.
- 04Buddai stelt periodiek een korte vraag over de voortgang en helpt beide kanten het gesprek voor te bereiden.
Voorbeelden
In de praktijk
Meegroeien met de functie
Buddai laat per functie zien welke taken veranderen en welke vaardigheden daardoor belangrijker worden.
Omscholing
Een medewerker die open staat voor een andere functie, kan dat zelf aangeven. Alleen wie dat aangeeft, wordt zichtbaar voor HR.
Ontwikkelgesprek
Voor een één-op-ééngesprek maakt Buddai een korte voorbereiding op één pagina.
Opbrengst
Wat het oplevert
- Medewerkers ontwikkelen zich gericht
- Functies en mensen bewegen mee met verandering
- Leidinggevende en medewerker praten over hetzelfde plan
Relatie met Core
Buddai Develop en Buddai Core
Develop gebruikt de goedgekeurde kennis uit Core als lesstof en toetsvragen. Zo leren mensen hoe het bij jullie werkt, niet uit een algemene cursus.
Goed om te weten
Wat privé blijft en wat gedeeld wordt
Ambitie en reflecties zijn alleen zichtbaar voor de medewerker zelf, tenzij hij ze deelt. Het ontwikkelplan, de doelen en acties zijn zichtbaar voor de medewerker en voor de leidinggevende, directie en beheerder. Een leidinggevende ziet alleen plannen van zijn eigen afdeling en kan zijn eigen plan niet goedkeuren.
Beschikbaarheid en prijs
Wat het kost
Beschikbaar. Te combineren met elk Core-pakket.
Vanaf €145 per maand bovenop Buddai Core
Exclusief btw. Buddai Core start vanaf €275 per maand.
Veelgestelde vragen
Vragen over Buddai Develop
01Wat is een persoonlijk ontwikkelplan (POP)?
Een persoonlijk ontwikkelplan, kortweg POP, is een afspraak tussen een medewerker en de leidinggevende over wat iemand wil leren en hoe. In Buddai Develop schrijft de medewerker de ambitie op en maakt een plan met doelen en acties.
02Ziet mijn leidinggevende alles wat ik schrijf?
Nee. Je ambitie en reflecties zijn alleen voor jou zichtbaar, tenzij je ze deelt. Het ontwikkelplan, de doelen en de acties zien je leidinggevende, de directie en de beheerder wel.
03Wie maakt het plan: Buddai of de medewerker?
Samen. De medewerker schrijft de ambitie op en maakt het ontwikkelplan. De leidinggevende keurt het plan goed.
04Zoekt Buddai automatisch een andere functie voor medewerkers?
Nee. Een medewerker die open staat voor een andere functie, geeft dat zelf aan. Alleen dan wordt hij zichtbaar voor HR.
05Wat heb ik nodig om hiermee te werken?
Buddai Develop is een module bovenop Buddai Core. De goedgekeurde kennis uit Core is de lesstof en de basis voor toetsvragen. De kosten staan op de prijzenpagina.
Andere modules
Ook interessant
Volgende stap
Probeer Buddai Develop
Alle beschikbare modules zitten in de proefomgeving van 14 dagen. Of plan een kennismaking en we kijken samen naar jullie situatie.
14 dagen proefomgeving · geen creditcard · stopt automatisch