Artikelen over kennisborging, inwerken en AI-wetgeving — geschreven voor ondernemers in het MKB. Elk cijfer in deze artikelen heeft een bron die je zelf kunt nalezen.
Geschreven door Jeroen Veldman, oprichter & ceo van buddai.
Een werkinstructie maken is meer dan een sjabloon invullen: dit artikel laat zien wat erin moet, hoe je schrijft voor iemand die de taak nog nooit deed, en waarom hij zonder eigenaar binnen een jaar niet meer klopt.
Lees het artikelEen medewerker heeft opgezegd en de opzegtermijn loopt: dit artikel geeft het maandplan — wat je in week één uitzoekt, hoe je prioriteert op risico in plaats van op volume, en wat er in het overdrachtsdocument moet staan.
11 min lezenEen interne kennisbank maken lukt met elke tool — het verschil zit in wie een kaart bijhoudt en met welk ritme. Dit artikel vergelijkt de drie manieren waarop MKB-bedrijven dit doen, zonder er één te verkopen.
10 min lezenDit artikel legt uit hoe AI op je eigen documenten werkt, wat er met je data gebeurt bij de verschillende opties, en hoe je voorkomt dat een overtuigend antwoord niet klopt.
11 min lezenBij 81 procent van de werkgevers die problemen verwachten door pensionering, is kennisverlies de reden. Dit artikel legt uit wat kennisborging is, welke methoden aantoonbaar werken en hoe je een overdracht van 30 dagen inricht.
11 min lezenSlechts 19 procent van de Nederlandse werkgevers werkt actief aan beter inwerken. Dit artikel geeft een stappenplan van 90 dagen, inclusief de wettelijke verplichtingen die er sowieso in horen en een manier om te toetsen of het is blijven hangen.
12 min lezenSlechts 7 procent van de Nederlandse ondernemers is goed op de hoogte van de AI-verordening, terwijl de geletterdheidsplicht al ruim een jaar geldt. Dit artikel legt uit wat artikel 4 letterlijk eist, wie eronder valt en waarom de boetebedragen die je overal leest niet kloppen.
12 min lezen